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Tips para contratar trabajadores extranjeros

Mira aquí cómo tener todo en orden y evitar exponerte a multas

Tienes que saber que a pesar de que no existe distinción entre nacionales y extranjeros en cuanto a sus obligaciones como empleador y a los derechos de estas personas como trabajadores, para que un extranjero pueda trabajar en Chile se requiere cumplir con cierto requisitos:

¿Cuáles son los requisitos?

Para que un extranjero pueda trabajar en Chile se requiere cumplir con tres puntos:

  • Obtener alguna visa que le permita la permanencia legal en el país,
  • Que su tipo de autorización le permita trabajar (titular),
  • Y que la visa otorgada se encuentre vigente.

Si el trabajador aún no tiene su situación regularizada, hay dos cosas que todo empleador debe hacer mientras la visa de un trabajador migrante está en trámite: solicitar un permiso de trabajo con visa de turismo que se otorga inmediatamente y tiene una duración de 30 días renovable y solicitar junto a la solicitud de visa correspondiente un permiso de trabajo que se otorga a los dos o tres meses de haber presentado su visa a trámite.

¿Tienen derechos laborales?

Los extranjeros en Chile no dependen de su situación migratoria puesto que aunque estuviera el trabajador laborando irregularmente, igualmente sus derechos laborales son protegidos y preservados.

¿Que debe hacer el empleador mientras la visa de un trabajador migrante está en trámite?

Como el proceso toma algún tiempo y existe un período importante entre que se solicita la visa y se le otorga, hay dos cosas que todo empleador debe hacer:

  • Solicitar un permiso de trabajo con visa de turismo que se otorga inmediatamente y tiene una duración de 30 días renovable y
  • Solicitar junto a la solicitud de visa correspondiente un permiso de trabajo que se otorga a los 2 o 3 meses de haber presentado su visa a trámite.

¿Que debe hacer el empleador SI el trabajador renuncia o es despedido, mientras la visa está en trámite?

Si el empleador o el trabajador se encuentran tramitando una visa para uno de sus trabajadores foráneos y el trabajador renuncia o es despedida mientras la visa está en trámite, se debe informar de tal situación al Departamento de Migración y Extranjería haciendo llegar el finiquito correspondiente.

¿Cuantos trabajadores extranjeros puedo contratar?

Solo el 15% de los trabajadores de su empresa pueden estar conformada por extranjeros, excepto para aquellos empleadores que no tengan más de 25 trabajadores, aunque existen excepciones para esa situación que deberán consultarse en cada caso.

 

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